Boşanma davasında emsal karar

Yargıtay’a giden bir boşanma davasında kadın lehine bir karar çıktı. Yargıtay, eşinin iş yerini arayarak çalışma hayatında küçük düşüren erkeği kusurlu saydı.

Habertürk'ten Yasemin Güneri'nin haberine göre, Kayseri’de yaşayan A.P. ile eşi H.P. şiddetli geçimsizlik nedeniyle boşanma davası açtı. Kayseri 1. Aile Mahkemesi’nde görülen davada, çiftlerin eşit kusurlu olduklarına karar verilerek boşanmalarına hükmedildi.

YARGITAY KARARI BOZDU: EŞİT KUSURLU SAYILAMAZ

Kayseri 1. Aile Mahkemesi’nin verdiği kararı Yargıtay 2. Hukuk Dairesi bozdu. Yargıtay, davacı kadının boşanmayı gerektirir kusurlu bir davranışının kanıtlanmadığına ve kocanın davada tamamen kusurlu olduğuna karar verdi.

Erkeğin kusurlu davranışlarının başında, eşini iş hayatında küçük düşüren davranışlar sergilemesi oldu. Evliyken eşinin iş yerini arayarak patronuna, "Eşimle ilişkin var mı?" diye soran erkek boşanma davasında tam kusurlu kabul edildi.

İşte Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin gerekçeli o kararı:

"Toplanan delillerden davacı erkeğin birlik görevlerini yerine getirmediği, kadının işyeri sahibini arayarak kadınla ilişkisinin olup olmadığını sorarak çalışma hayatında küçük düşürdüğü, işinden ayrılmasına sebep olduğu; öncesinde kadının kullandığı, erkeğin adına kayıtlı telefon numarasından gelen mesajlara cevap vererek kadın adına görüşmeler yaptığı, bunu delil olarak mahkemeye sunduğunu mahkemede ikrar etmiştir. Gerçekleşen bu durum karşısında boşanmaya sebep olan olaylarda davalı erkek tamamen kusurludur. Bu husus gözetilmeden yanılgılı değerlendirme sonucunda tarafların eşit kusurlu kabul edilmesi doğru olmayıp, bozmayı gerektirmiştir."

HEM TAZMİNAT HEM BOŞANMA NEDENİ

Bu kararın ardından, eşini iş yerinde küçük düşürücü davranış sergilemek hem boşanma nedeni hem de tazminat nedeni sayılacak. (HABER MERKEZİ)